花錢買政績和花錢做政績---續

關於在學學生的訓練,勞委會居然也插了一腳
勞委會,照理說是爭取勞工權益,解決勞資糾紛,或是失業問題的
為何要插手管教育部的事情?

勞委會主辦(或者我們說出錢比較容易懂?)的數位內容人才教育補助
其實不止在數位內容領域
還有其他7種共八大產業(中國人就是對986天地人這三種數字有特別的情結,什麼都要八大一下)
包括半導體,光電,精密機器,生技等
而勞委會為什麼要插管到學校教育呢?
看看這個計畫的抬頭就知道了


行政院勞工委員會職業訓練局
九十四學年度大學及技專校院就業學程計畫


是的,就業學程,也就是說,勞委會為了解決失業問題,將原本應該負責的失業救濟問題
提前到學校教育裡了
換句話說,勞委會認為交由教育部設計學程之後出社會的失敗率太高
所以想搶先做就業輔導
以減低 未來 可能發生的失業率
但是,一個學程可以接受到的補助只有50-60萬
真的要培養優秀的人才,有限的資源還是必須要集中使用,
而非這樣亂槍打鳥
而且這個學程也不愧號稱 就業學程 ,選修學生的就業率居然用規定的
而就業率的算法還非常狡猾

就業率:應屆畢業輔導生就業人數/(應屆畢業輔導生扣除服役、升學、出國、延畢者之人數)

扣除掉服役人口這一項相當可疑,我們都知道台灣男人為什麼怕當兵
就是因為常常當完兵之前在學校所學的[先端]科技,就變成[過去]了
以這樣的算法得到的70%,乍看之下數字很好看,但是勞委會卻沒有勇氣公佈
那些被扣除的人數占總畢業輔導生人數的百分比 與就業人數的對比

除了服兵役這一項,勞委會與規劃學程的各學校都沒有去深究
為什麼有相當人數的學生要升學,出國,延畢
這些人選擇就業以外的路徑與學程的評鑑也有相當關係才對
但是,都沒有針對這些部份分析
不過,這些都不是重點

最令我無法了解的就是,勞委會不好好盡[勞委會]的本分
何必跑來和教育部搶地盤,
唯一想得到的理由,就是
想把這些就業學程中
[學生]順利就業的業績拿來當作[勞委會]的[勞工輔導]的業績

好一個提前職業訓練!!
我想
關於用錢的方針,
花錢要花在刀口上
我想這是台灣人都很熟悉的一句話
但是,看看這幾年所謂的兩兆雙星,新興產業培植,數位內容產業促進等等

都沒將有限的資源好好投注在正確的地方
而是很明顯的亂槍打鳥,更甚者,比亂槍打鳥還慘
只是在消化預算
而對國民,就用最大的數字來糊門面
預算一個喊的比一個大,幾億幾億的漫天喊價
卻不敢向國民解釋這些預算實際上是怎麼被用掉的,用在哪裡的
至於資訊公開這一點更是失敗!看來所謂的政府e化
只是指花大錢請人做一個個又炫又花俏
開個首頁要等跑Flash等3分鐘的網頁罷了
內容的e化完全沒有落實
更別提數位內容學院,勞委會的就業學程計畫裡
各配合單位(包括實習單位的配合廠商,配合系所的網頁等)的網址有許多都是無效連結

以為花了錢就買得到政績的政府
比起以為花了錢就做的出政績的日本政府
又更等而下之,
如果日本政府的做法只是做做表面功夫
那麼台灣政府的作法是連表面功夫這一層都想要再來一次表面功夫,或是乾脆省了
用這麼粗糙,隨便的態度來動用一次上億的預算經費
一想到就令人心寒