最近參加了幾場日本的就職活動
為它的緻密龐大而驚訝
也為它背後的社會意義而佩服
雖然在台灣沒有正式就職過
不過從身邊的朋友,親戚等的經驗中
可以知道,台灣的就職,就業和學生的專攻有相當程度的關係
可是,在日本,不論你唸的是文學系還是經濟系還是法學,都叫做文系出身
唸物理,數學,資訊,化學等,都叫做理系
在一開始就業時,企業們對學生的分類只做這兩種
當你去應徵銀行的工作,或是商社的工作時
跟你本科所學其實沒太大關係,學哲學的人只要能通過層層選拔
照樣能進入和自己本科無關的公司裡工作
為什麼日本的就業文化會有這樣的特殊性
我想第一是歸於 大多數企業都有一套獨有的新人訓練課程
短則3星期,長則1到2年
為的是將新進的員工訓練為適合企業可用的人才
當然和本科所學能配合的話,自然是適應的更快,不過那並不是企業徵才時的先決條件
目前日本中上等級的企業在徵才時,第一關通常是填ENTRY表
除了個人資料外,通常會問幾個問題,來對應徵者做初次評審
為什麼選擇了我們公司
你認為自己的哪項特質,在我們公司能夠得到更大的發展,或是適合我們公司的風土
在學生時代你印象最深的事情是?那件事對你後來的人生有著什麼樣的影響
或是問
你在學生時代打過哪些工,從這些工作裡你認為收穫最多的是什麼?
透過以上類似的問題,一方面讓學生重新審視自己
一方面也挑選企業想網羅的個性或特質
大學生在就業的時候,其實也面臨到一次重新洗牌的試煉
因為,書類資料審核通過之後,接下來便是筆試
所謂的筆試,通常是測驗求職者的語言能力及數學邏輯能力
在短時間內回答稍微多量的問題
確定求職者的基礎能力
當然,屬性比較強的公司還會加考心理測驗或是時事問題(如電視台)
筆試刷過之後,接下來通常是第一次面試,團體面試
來觀察求職者在團體裡的表現與溝通能力
通常是給予一個主題要求在一定時間內討論,做出結論並加以發表或報告
有的公司會把團體面試和個人面試合在一起舉行
大一點的公司通常會分開,層層刷人
有時候在進行了兩次面試之後,會來個英文測驗
然後是最終面試,也就是直接與公司高層人員面對面
通過這些繁複的階段,順利過關斬將的學生,可以得到
{內定}的資格
也就是畢業之後,直接進入公司工作的資格
日本的學生開始找工作都是畢業前一年的春天開始,花個3~5個月
確定自己畢業後有地方去
因此不像台灣的大學生,大三可以只考慮學校的課業問題,還不需要面對就業的問題
而這個內定,只是字面上的內定之意
也就是
萬一學生沒有辦法順利把學分修完,拿到畢業證書的話
很抱歉,內定就會被取消
不過,通常大學的老師一旦知道他要當的學生已經拿到內定的話
多少會睜一隻眼閉一隻眼
或是給個補救的機會
當然,也是有鐵面無私的老師說當就當
就看個人運氣了
下回有力氣補上就職外一章
為它的緻密龐大而驚訝
也為它背後的社會意義而佩服
雖然在台灣沒有正式就職過
不過從身邊的朋友,親戚等的經驗中
可以知道,台灣的就職,就業和學生的專攻有相當程度的關係
可是,在日本,不論你唸的是文學系還是經濟系還是法學,都叫做文系出身
唸物理,數學,資訊,化學等,都叫做理系
在一開始就業時,企業們對學生的分類只做這兩種
當你去應徵銀行的工作,或是商社的工作時
跟你本科所學其實沒太大關係,學哲學的人只要能通過層層選拔
照樣能進入和自己本科無關的公司裡工作
為什麼日本的就業文化會有這樣的特殊性
我想第一是歸於 大多數企業都有一套獨有的新人訓練課程
短則3星期,長則1到2年
為的是將新進的員工訓練為適合企業可用的人才
當然和本科所學能配合的話,自然是適應的更快,不過那並不是企業徵才時的先決條件
目前日本中上等級的企業在徵才時,第一關通常是填ENTRY表
除了個人資料外,通常會問幾個問題,來對應徵者做初次評審
為什麼選擇了我們公司
你認為自己的哪項特質,在我們公司能夠得到更大的發展,或是適合我們公司的風土
在學生時代你印象最深的事情是?那件事對你後來的人生有著什麼樣的影響
或是問
你在學生時代打過哪些工,從這些工作裡你認為收穫最多的是什麼?
透過以上類似的問題,一方面讓學生重新審視自己
一方面也挑選企業想網羅的個性或特質
大學生在就業的時候,其實也面臨到一次重新洗牌的試煉
因為,書類資料審核通過之後,接下來便是筆試
所謂的筆試,通常是測驗求職者的語言能力及數學邏輯能力
在短時間內回答稍微多量的問題
確定求職者的基礎能力
當然,屬性比較強的公司還會加考心理測驗或是時事問題(如電視台)
筆試刷過之後,接下來通常是第一次面試,團體面試
來觀察求職者在團體裡的表現與溝通能力
通常是給予一個主題要求在一定時間內討論,做出結論並加以發表或報告
有的公司會把團體面試和個人面試合在一起舉行
大一點的公司通常會分開,層層刷人
有時候在進行了兩次面試之後,會來個英文測驗
然後是最終面試,也就是直接與公司高層人員面對面
通過這些繁複的階段,順利過關斬將的學生,可以得到
{內定}的資格
也就是畢業之後,直接進入公司工作的資格
日本的學生開始找工作都是畢業前一年的春天開始,花個3~5個月
確定自己畢業後有地方去
因此不像台灣的大學生,大三可以只考慮學校的課業問題,還不需要面對就業的問題
而這個內定,只是字面上的內定之意
也就是
萬一學生沒有辦法順利把學分修完,拿到畢業證書的話
很抱歉,內定就會被取消
不過,通常大學的老師一旦知道他要當的學生已經拿到內定的話
多少會睜一隻眼閉一隻眼
或是給個補救的機會
當然,也是有鐵面無私的老師說當就當
就看個人運氣了
下回有力氣補上就職外一章